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用心理學操縱別人 (v. 1.0) Разработано Rebel eMedia

你想利用心理學去操縱別人嗎？這是有可能的。
人類無時無刻都被自己的心理影響著。無論是到哪裡去、選哪款早餐、跟誰說什麼話以至睡覺時發什麼夢等，都是一連串心理活動所反映出來的結果。舉例說：你的初戀情人是一個胖子，而你的上司亦是一個胖子，你會不自覺地對上司產生好感，起床比以前更早，亦更享受工作。這會使你在做每一個決定時，都盡量傾向作出對工作有利的選擇，因此工作表現亦會不知不覺提昇。工作表現好，你便會獲得讚賞，亦因而更享受工作，造成良性循環。
人的心理大部分屬於潛意識部分，人類所知極少。但亦有一部分是已經專家證實，有一定軌跡的心理活動。能夠掌握這道軌跡，就能透過人與人之間微妙的心理互動，引導別人做出對自己有利的行為。看完本app，你便會有所領會。本app內容包括：
---如何利用心理學說服別人---
增強個人說服力
利用別人既有的印象
用動作加強說話的力量
人較容易受最新接收的資訊影響
利用身體距離增強說服力
人的身體安全距離受侵犯，便會感到不知所措並在談判中處於下風
利用別人已經認同的圖象去說服人
---如何利用心理學改善關係---
如何除去別人的戒心
如何引對方說出心底話
用動作加強說話的力量
人較容易受最新接收的資訊影響
利用身體距離增強說服力
人的身體安全距離受侵犯，便會感到不知所措並在談判中處於下風
利用別人已經認同的圖象去說服人
如何迅速拉近雙方距離
甚麼顏色能讓人感覺更溫暖
---如何利用心理學管治公司---
人對越接近的目標越有幹勁去達成
越具體的數字，越能製造緊張感
增加員工的參與感，有效提昇其投入工作的程度
給予報酬越少，員工越勤力
人的想法會隨著其角色而改變
人對自己的工作進度及成效越掌握，便越能夠進步
如何消除新人被排斥的現象
功勞應讓團隊均分抑或個人獨攬？
人類都怕成為異類
控制人對於改變的敏感度
常有人請病假的部門，主管要小心
獎與罰的義意
一個人被認定為無能，自然便會變得無能
受冷落的人會不自覺做出引人注意的行為
---如何利用心理學行銷---
限制選擇範圍，反減低客人壓力
人對於前人的選擇感覺較安心
掌握顧客購買的理由才可成功銷售
如何誘使顧客購買高價商品
如何讓人對商品產生親切感
如何消除顧客的罪惡感
如何讓消費者當你的推銷員
人都害怕引人注意
身處人群中，人的情緒更易受影響
為什麼人會相信有名人代言的產品
---如何利用心理學理解人的行為---
只要將要做的事預演一次，不安感便會消除
人會傾向忘記不愉快的事
很多時錯誤其實都是當事人潛意識的反映
人在毫無希望之下，健康會轉差
焦躁不安是因為無法預測未來